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为什么要比老板想的多一点?

作者:admin      来源:admin      发布时间:2019-10-17

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  比老梗想的多一点,是自己主人翁意识的体现。只有具有主人翁意识的员工才能自主自发地多做事愤,主动完成老梗吩咐之夕卜的工作,并出色地完戌任务,才能赢得更多机会。

  “不要只做我告诉你的事,有些事情你可以自己做主”这是公司领导对一名员工的“终极期望”,也是每一名员工需要时刻牢记并努力践行的一种动力。

  一个人最可怕的是什么?是知识贫乏、没有特长吗?不是,是缺乏积极主动的心态。一个消极被动的人,工作对他来说只能算是一个养家糊口的工具,当不再为生计所迫,工作甚至会成为一种负担、一种逃避,他们当然也不可能做到工作本身所要求的那么多、那么好,因为他们不可能把自己全部的热情和智能投入到工作中去。他们就像一架机器一样,只能机械地执行着一些程序,主动、创造性地去工作从来不属于他们。

  而那些成功者告诉我们,无论事情简单还是复杂,无论这个工作自己是否感兴趣,他们都会主动去寻求解决的办法,而不会选择逃避。这也是他们能够成功的原因之一。一个人只有对自己的工作尽心尽责,并主动完成任务,才能在事业上取得成就。主动,就是不用别人告诉你,自己就能自觉出色地完成任务。主动要求承担更多的工作是一个优秀员工必备的素质,而主动也会给自己赢得更多的机会。

  如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会!一个人对待生活、工作的态度好坏是决定他能否做好事情的关键。

  对于老板来说,那些能够准确掌握自己的指令,并主动加上本身的智能和才干,把指令内容做得比预期还要好的人,才是他们真正要找的人。当然,这种人的主动只是体现在老板指令的基础之上的,还多少带有被动的痕迹。

  在竞争激烈的现代职场,这样做已经显得有些不够了,更进一步的要求是,不等老板交代,便主动去做自己的事情,并且还能出色地完成任务。这也是保住和巩固自己位置的好办法——永远保持主动率先的精神。

  张燕是老总的秘书,都说“伴君如伴虎”,一点不假。老总高兴的时候夸两句,不高兴的时候骂她也是必然的。所以作为老总身边的工作人员要时时刻刻注意将事情安排周密。

  有一次张燕陪老总去谈客户,请示要不要把合同带上,老总说只是初次见面签合同还早着呢,带了也没用。张燕一想也对,但是离开办公室的最后一秒钟,她还是把事先准备好的合同和所有可能用到的资料装进了文件夹。

  老总在心里一个劲儿后悔没带文件合同,这时张燕微笑着从包里取出文件资料让客户更明细地了解公司产品。客户看了之后很满意。张燕又不失时机追问一句:“李总,如果您对我们公司的一切都还满意的话,今天我们就可以签订合同,这样您还可以享受我们最后一天的优惠价格。而且,像您这样的客户也一定会享受我们周到的售后服务。”经过一番言语交错,客户同意签合同,这时张燕从文件夹中把合同书拿出来端放在客户面前,客户大笔一挥签下了两份合同书。

  事后,老总开玩笑地说:“小张啊,你可不是个听话的员工啊。不过你这种不听话应该作为案例在全公司提倡,哈哈哈……从下个月起,要财务部给你加三成薪水。”

  老板喜欢具有主动率先精神的员工,欣赏有进取心的职员。这已经是一个不争的事实。进取心是一种极为珍贵的美德,它促使一个人去做他应该做的事,而不是接到老板的吩咐后,以一种被动的状态去做。具有强烈进取心的员工,总是积极主动地去做好本职工作。因此在他们眼中,工作不再是苦差事,而是能够带给自己更多乐趣,非常有趣的游戏。

  我们搜索一下,就会发现每一位成功人士以及那些得到老板赏识的员工,都是那些主动、自发、认认真真、兢兢业业地做好本职工作的人。他们很早就明白,什么事情都要自己主动争取,而不是被动地等待。

  没有人能保证自己的成功,只有自己;也没有人能阻挠自己的成功,只有自己。也就是说,我们需要对自己的工作负责。对我们自己的工作,我们应该树立一种主人翁意识,并学会用这种意识来指导自己的行动,更积极主动地负起责任来。简而言之,我们需要把注意力放在那些需要做的工作上,而不是消极等待老板吩咐我们。那些只知机械完成工作的“应声虫”,老板又怎会把他置于晋升考虑的范围之内呢!